Harcèlement sexuel / Agissements sexistes
Prévenir le harcèlement sexuel et les agissements sexistes
3 x 2h15
Distance
Objectifs de la formation
Se familiariser avec le cadre juridique
Savoir repérer et évaluer les situations qui s’apparentent à du harcèlement sexuel ou à des agissements sexistes
Savoir évaluer les risques présents dans l’entreprise
Savoir mettre en œuvre de manière opérationnelle les missions évoquées dans la loi du 5 septembre 2018 : orienter, informer et accompagner les salariés
Les plus d’Epistème
Une approche pragmatique, concrète et ludique
Des illustrations et des exemples issus de l’expérience terrain des consultants et des participants
Une pédagogie interactive qui favorise les échanges et partage d’expérience
Accès à un consultant en post-formation pour une aide à l’évaluation, la gestion de la situation via le SAM
Programme
Module 1 : Les notions-clés à connaître : Exercice via un jeu de cartes, Vidéo de sensibilisation au sexisme ordinaire
Module 2 : Maîtriser le cadre juridique : Approfondissement du cadre juridique via un quiz, Exercice pratique
d’évaluation et classement de comportements
Module 3 : Rôle du référent et dispositifs : Les dispositifs de prévention et de prise en charge des signalements, la responsabilité de l’employeur, le rôle et la posture du référent, études de cas en sous-groupes
PUBLIC
Préventeurs (élus CSE, référents, acteurs RH)
DUREE DE LA FORMATION
3 x 2h15
FORMAT
Distance